La part des personnes en situation de cumul emploi-retraite parmi les retraités de 62 à 64 ans diminue depuis 2015, alors qu’elle augmente parmi les autres tranches d’âge.

Cette baisse s’explique par les effets des différentes réformes concernant les retraites (report de l’âge légal et durée de cotisation). Par ailleurs, depuis 2014, le cumul emploire traite n’est plus générateur de nouveaux droits pour la retraite, ce qui a pu conduire certains assurés à prolonger leur carrière dans le cadre de la surcote plutôt que du dispositif de cumul. Près du quart des jeunes retraités de 55/59 ans (24,7 %) continuaient, en 2018 de travailler quand ce taux était de 6,7 % chez les 60/64 ans et de 4,6 % chez les 65/69 ans.

(source Cercle de l’Epargne – données INSEE)