Les quatre articles de la loi visant à favoriser la reconnaissance des proches aidants prévoient que les mesures destinées à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés proches aidants doivent faire l’objet des négociations de branches.

Qu’un abondement spécifique du compte personnel de formation peut être prévu pour les salariés proches aidants (en application d’un accord d’entreprise ou de branche) ;

Et que le dossier médical partagé de la personne aidée comporte des informations sur le proche aidant (mesure entrant en vigueur en le 23 novembre 2019).

En revanche, le congé de proche aidant ne sera pas indemnisé, contrairement à ce que prévoyait la proposition initiale.