Près de 19 milliards d’euros bruts ont été distribués en 2018 par les entreprises au titre de l’épargne salariale (exercice de l’année 2017), soit une progression de 6,6 %, après + 4,4 % en 2016. Pour le salarié bénéficiaire, le complément de rémunération dégagé par l’ensemble des dispositifs s’établit en moyenne à 2 512 €, en progression de 151 € par rapport à 2016 (+ 6,4 %). La somme des primes représente un complément de rémunération de 6,5 % en moyenne.
En revanche, le nombre de salariés bénéficiaires d’une prime à ce titre est resté relativement stable, à 7,5 millions, soit environ 85 % des salariés couverts par l’un des dispositifs existants. Le montant global versé au titre de l’intéressement, qui représente près de la moitié des versements, a connu une très forte croissance (+ 9,1 %).