Responsabilité des dirigeants d’associations

Si la garantie Responsabilité Civile Association est destinée à garantir les conséquences de vos activités, le contrat Responsabilité des Dirigeants est destiné à garantir les conséquences de vos fonctions de dirigeant. En souscrivant ce type de contrat, vous garantissez les dirigeants de droit de l’association, mais également l’ensemble des collaborateurs exerçant des fonctions de dirigeant de fait.

La souscription de ce type de contrat devient indispensable compte tenu de la multiplicité des mises en cause de dirigeants. Vous devez savoir que la mise en cause d’un dirigeant à titre personnel implique de répondre, tant pour les frais de défense, que pour les condamnations, sur son patrimoine personnel.

De plus, en tant que bénévole, vous conservez cette responsabilité, même si vous n’êtes pas présents en permanence au sein de l’association.

Nous vous proposons des solutions « sur mesure » afin de garantir la Responsabilité des dirigeants de l’Entreprise. Le contrat prend en charge :

  • Les frais de défense tant au civil qu’au pénal ;
  • L’indemnisation des dommages et intérêts, soit dans le cadre d’une condamnation, soit dans le cadre d’une transaction (toujours soumise à l’accord préalable de l’assureur).

Un suivi régulier est effectué afin de conserver en permanence une bonne adéquation entre les besoins de votre association et le contrat garantissant la Responsabilité des Dirigeants.

Cette présentation est faite dans un but purement informatif, et ne saurait constituer les garanties du contrat ; seules les garanties figurant au contrat sont accordées à l’assuré.

Complémentaire santé

Choisir sa complémentaire santé peut s’avérer compliqué, notamment au vu des nombreuses formules existantes. Il est donc nécessaire de trouver un contrat qui s’adapte à votre situation : c’est pourquoi nous vous proposons une assurance sur mesure.

Chez Assureurs Associés, nous vous proposons des contrats spécifiques à chaque situation et pouvons adapter les garanties en fonction des besoins. De plus, nos contrats sont adaptés à la réforme 100% santé.

La réforme 100% santé, à découvrir par le biais de notre article, permet une couverture supplémentaire sur l’ensemble de nos contrats complémentaire santé, par le biais de ses paniers. L’avantage : les assurés n’ont plus de frais à leur charge lorsqu’il s’agit de soins auditifs, optiques ou dentaires.

Vous avez été résilié pour :​

Complémentaire santé famille

Souscrire une complémentaire santé famille vous offre plusieurs avantages, parmi eux :

  • Des frais réels hospitalisation ;
  • Des médicaments remboursés de 15 à 65% ;
  • Une santé responsable ;
  • Ou encore, une chambre particulière.

Complémentaire santé spéciale pro

Souscrire une complémentaire santé spéciale pro vous offre plusieurs avantages, parmi eux :

  • Des frais réels hospitalisation ;
  • Le zéro reste à charge en optique ;
  • Un accès à de nombreuses spécialités (kiné, réflexologie, podologie, entre autre) ;
  • Ou bien même, une surcomplémentaire santé qui offre des frais de soins pour compléter vos remboursements.

Complémentaire santé sénior

Souscrire une complémentaire santé senior vous offre plusieurs avantages, parmi eux :

  • Des contrats compatibles avec les paniers de la réforme 100% Santé ;
  • Les frais d’obsèques ;
  • Ou encore, des remboursements plus importants pour les soins optiques, dentaires et auditifs.

Complémentaire santé labellisée

Souscrire une complémentaire santé labellisée vous offre plusieurs avantages, parmi eux :

  • Des contrats responsables ;
  • Des contrats compatibles avec les paniers de la réforme 100% Santé ;
  • Mais aussi, une prise en charge d’une partie de la cotisation en fonction de l’entité à laquelle vous appartenez.

Autre avantage majeur, depuis quelques années les forfaits en médecine douce et bien être peuvent être en partie pris en charge par votre complémentaire santé, en fonction des garanties choisies (sophrologie, acupuncture, psychologue, etc.).

L’ensemble de nos contrats complémentaire santé peuvent garantir le DTP AM. Anciennement OPTAM, ce Dispositif de Pratique Tarifaire Maîtrisée vise à rendre les soins accessibles à tous. Concrètement, le praticien limite ses dépassements honoraires, un avantage pour les assurés, contre des avantages financiers, comme la prise en charge de ses cotisations sociales. En tant qu’assuré, vos remboursements sont donc plus élevés.

Prenez le temps de réaliser un bilan complet via nos formulaires en ligne ou par téléphone. Nos experts sont à votre disposition.

Un suivi régulier est effectué afin de conserver en permanence une bonne adéquation entre vos besoins et votre complémentaire santé.

Cette présentation est faite dans un but purement informatif, et ne saurait constituer les garanties du contrat ; seules les garanties figurant au contrat sont accordées à l’assuré.

Complémentaire Santé Madelin

Choisir sa complémentaire santé peut s’avérer compliqué, notamment au vu des nombreuses formules existantes. Il est donc nécessaire de trouver un contrat qui s’adapte à votre situation : c’est pourquoi nous vous proposons une assurance sur mesure.

Chez Assureurs Associés, nous vous proposons des contrats spécifiques à chaque situation et pouvons adapter les garanties en fonction des besoins. De plus, nos contrats sont adaptés à la réforme 100% santé.

La réforme 100% santé, à découvrir par le biais de notre article, permet une couverture supplémentaire sur l’ensemble de nos contrats complémentaire santé, par le biais de ses paniers. L’avantage : les assurés n’ont plus de frais à leur charge lorsqu’il s’agit de soins auditifs, optiques ou dentaires.

Vous avez été résilié pour :​

Complémentaire santé famille

Souscrire une complémentaire santé famille vous offre plusieurs avantages, parmi eux :

  • Des frais réels hospitalisation ;
  • Des médicaments remboursés de 15 à 65% ;
  • Une santé responsable ;
  • Ou encore, une chambre particulière.

Complémentaire santé spéciale pro

Souscrire une complémentaire santé spéciale pro vous offre plusieurs avantages, parmi eux :

  • Des frais réels hospitalisation ;
  • Le zéro reste à charge en optique ;
  • Un accès à de nombreuses spécialités (kiné, réflexologie, podologie, entre autre) ;
  • Ou bien même, une surcomplémentaire santé qui offre des frais de soins pour compléter vos remboursements.

Complémentaire santé sénior

Souscrire une complémentaire santé senior vous offre plusieurs avantages, parmi eux :

  • Des contrats compatibles avec les paniers de la réforme 100% Santé ;
  • Les frais d’obsèques ;
  • Ou encore, des remboursements plus importants pour les soins optiques, dentaires et auditifs.

Complémentaire santé labellisée

Souscrire une complémentaire santé labellisée vous offre plusieurs avantages, parmi eux :

  • Des contrats responsables ;
  • Des contrats compatibles avec les paniers de la réforme 100% Santé ;
  • Mais aussi, une prise en charge d’une partie de la cotisation en fonction de l’entité à laquelle vous appartenez.

Autre avantage majeur, depuis quelques années les forfaits en médecine douce et bien être peuvent être en partie pris en charge par votre complémentaire santé, en fonction des garanties choisies (sophrologie, acupuncture, psychologue, etc.).

L’ensemble de nos contrats complémentaire santé peuvent garantir le DTP AM. Anciennement OPTAM, ce Dispositif de Pratique Tarifaire Maîtrisée vise à rendre les soins accessibles à tous. Concrètement, le praticien limite ses dépassements honoraires, un avantage pour les assurés, contre des avantages financiers, comme la prise en charge de ses cotisations sociales. En tant qu’assuré, vos remboursements sont donc plus élevés.

Prenez le temps de réaliser un bilan complet via nos formulaires en ligne ou par téléphone. Nos experts sont à votre disposition.

Un suivi régulier est effectué afin de conserver en permanence une bonne adéquation entre vos besoins et votre complémentaire santé.

Cette présentation est faite dans un but purement informatif, et ne saurait constituer les garanties du contrat ; seules les garanties figurant au contrat sont accordées à l’assuré.

Le cyber risque agricole

Les nouvelles technologies sont de plus en plus dans les exploitations agricoles et deviennent indispensables à leur bon fonctionnement. Le risque cyber fait alors son apparition et peut devenir dévastateur.

Depuis quelques années, on observe une augmentation exponentielle du nombre de cyber-attaques au sein des exploitations qui sont des proies vulnérables pour les hackers. Leurs objectifs sont multiples et divers, cela passe par du vol de données ou d’argent, de la destruction du système d’information, de l’espionnage, etc.
Il s’agit ici d’une réalité incontestable, il est donc nécessaire de se protéger de ce fléau qui progresse à une vitesse fulgurante.

Aujourd’hui, il existe des méthodes pour se prémunir de ces attaques mais vous ne serez jamais totalement à l’abris de cette menace puisque dans ce domaine le risque zéro n’existe pas. Parmi ces méthodes de préventions, nous retrouvons :

  • La mise à jour régulière de ses machines et systèmes antivirus
  • La sensibilisation de ses salariés
  • La sauvegarde régulière et fonctionnelle
  • Accompagnement par des experts

Les cyber-attaques en 2020 :

Données statistiques montrant l’impact et l’enjeu des cyber-attaques aujourd’hui dans les entreprises.

94% des responsables sécurité interrogés ont déclaré avoir été la cible d’une cyberattaque en 2020.

60% des TPE/PME qui ont connu une attaque majeure ont cessé leur activité dans les 6 mois suivants.

10 000 à 100 000€ c’est le coût variable que représente une cyberattaque pour les PME françaises.

L'assurance contre les cyber-attaques : une solution efficace

Exemples de risques cyber :
  • Dans le secteur de l’élevage :
    Les animaux en élevage hors sol qui sont particulièrement sensibles aux changements de températures et aux intempéries. Le système de régulation de la température de votre bâtiment est atteint par une cyber-attaque mettant celui-ci en défaut. Les conséquences pourraient être dramatiques sur la survie de vos animaux et entraineraient surement une baisse importante de votre chiffre d’affaires pouvant mettre en péril votre exploitation.
  • Dans le secteur de la production de lait :
    Un hacker lance une attaque informatique contre votre robot de traite ou robot d’alimentation. Le robot qui a reçu l’attaque pourrait endommager du matériel, les bâtiments ou même les animaux. Il pourrait également arrêter momentanément toute la chaine de traite.

Nos solutions indispensables face au risque cyber :

Ces deux exemples illustrent bien les précautions et les garanties à prendre pour faire face à cette nouvelle problématique de taille. C’est pourquoi souscrire à une assurance cyber est un gage supplémentaire de sécurité de votre exploitation. Cette couverture permet de limiter et d’aborder plus sereinement ce risque majeur avec des garanties permettant notamment de :

  • Garantir les coûts liés à la Gestion de Crise post cyber attaque : experts informatiques, experts en communication, restitution des données… ;
  • Prendre en charge vos responsabilités liées à la détention des données personnelles : frais de notification, frais d’enquête de la CNIL, réclamation des tiers… (la réglementation européenne impose aux détenteurs de données personnelles une protection accrue, avec des enjeux forts) ;
  • Intervenir en cas de cyber-extorsion, y compris pour l’éventuel paiement de la rançon ;
  • Garantir enfin les Pertes d’Exploitation consécutives à la cyber attaque ;
  • En option, garantir la fraude téléphonique et informatique.

Vous souhaitez en savoir davantage sur le sujet. Retrouvez les vidéos cyber réalisées par un de nos experts sur notre site internet. 

Notre équipe d’expert se tient à votre disposition pour faire une étude et vous conseiller sur les couvertures à prendre.

Un suivi régulier est effectué afin de conserver en permanence une bonne adéquation entre vos besoins et les garanties de votre contrat.

Cette présentation est faite dans un but purement informatif, et ne saurait constituer les garanties du contrat ; seules les garanties figurant au contrat sont accordées à l’assuré. 

Moto risques aggravés

Vous êtes motard et vous avez été résilié pour :

  • Sinistres responsables ou non ;
  • Alcoolémie ;
  • Stupéfiants ;
  • Non-paiement de la prime ;
  • Perte de points (annulation ou suspension du permis) ;
  • Fausse déclaration ;
  • Non communication de document.

Demandez votre devis en ligne ou contactez Julie au 02 41 88 00 40.

Toute étude sera subordonnée à la fourniture de certains documents, comme :

    1. Le relevé d’information communiqué par votre ancienne compagnie ;
    2. La copie du procès verbal en cas de sinistre corporel ;
    3. Le procès verbal et la copie du jugement lors d’un retrait de permis pour alcoolémie.

Retrouvez la route assuré et en toute sécurité.

Garanties entre Associés

La constitution d’une société exige le plus souvent une pluralité d’associés. Le capital social est alors réparti entre les mains de plusieurs partenaires.

La disparition prématurée de l’un d’entre eux pourrait entraîner dès l’ouverture de sa succession de graves conséquences pour les autres associés, ainsi que pour la Société.

Dans cette situation, il convient de préserver l’entreprise en la laissant aux mains de professionnels tout en garantissant les intérêts patrimoniaux des héritiers.

Nous vous proposons des solutions «sur mesure» adaptées à vos métiers afin de garantir les associés de votre entreprise entre eux.

Nos contrats «entre associés» prévoient le versement aux associés survivants :
  • d’un capital en cas de décès et de perte totale et irréversible d’autonomie.

Le capital versé dans le cadre du contrat «Associé » servira à :
  • Racheter les parts de l’associé décédé ;
  • Effectuer le paiement des dettes sociales et des droits de mutations ;
  • Éviter l’ingérence d’ayants droit non agréés.

Un suivi régulier est effectué afin de conserver en permanence une bonne adéquation entre les besoins des associés et les garanties de votre contrat «entre associés».

Assurance de prêt

Le décès ou l’invalidité du dirigeant peut entraîner des conséquences financières lourdes. Pour garantir les opérations bancaires effectuées, le prêteur exige souvent du dirigeant qu’il souscrive à un contrat d’assurance Emprunt Professionnel.

Pour devenir ou rester compétitive, votre entreprise a besoin d’investir et va contracter un emprunt. Dans le cadre d’une opération de LBO, votre société va s’endetter auprès de partenaires financiers. Dans ces deux situations, il vous faut couvrir les fonds apportés ou prêtés dans les opérations en capital.

Nous vous proposons des solutions «sur mesure» adaptées à vos métiers afin de garantir vos emprunts professionnels que ce soit à l’occasion :

  • De fusion
  • D’acquisition
  • De prise de participation
  • D’investissements au sein de votre entreprise

Nos contrats d’Assurance Prêt Entreprise prévoient le versement à votre entreprise :

  •  D’un capital en cas de décès ou d’invalidité de la personne assurée.

Assurer ce capital vous permet de :

  • rétablir l’équilibre financier des opérations en cours ;
  • rassurer les investisseurs, créanciers et héritiers en évitant de mettre en péril son patrimoine personnel et celui de ses proches ;
  • penser à l’avenir de son entreprise en cas d’imprévu.

Un suivi régulier est effectué afin de conserver en permanence une bonne adéquation entre les besoins de votre entreprise et les garanties de votre contrat « Assurance Emprunteur ».

Cette présentation est faite dans un but purement informatif, et ne saurait constituer les garanties du contrat ; seules les garanties figurant au contrat sont accordées à l’assuré.

Assurance Homme-Clé

La réussite d’une entreprise dépend de l’implication et du savoir-faire d’hommes clés. Ces derniers sont :

  • Le chef d’entreprise et son équipe de direction ;
  • Les mandataires sociaux ;
  • Les hommes et les femmes qui disposent de compétences métiers en liens avec l’objet social de l’entreprise.

La disparition prématurée, l’arrêt de travail et l’invalidité de ces personnes peuvent mettre en péril votre entreprise qui doit faire face à :

  • Une baisse de son chiffre d’affaires ;
  • Une perte de confiance de ses partenaires (Actionnaires, Clients, fournisseurs…).

Les conséquences directes sont les suivantes :
  • La dévalorisation de l’entreprise ;
  • L’ouverture d’une procédure de sauvegarde de l’entreprise.

Nous vous proposons des solutions «sur mesure» adaptées à vos métiers afin de garantir les Hommes et/ou femmes clés de votre Entreprise.

Nos contrats « Homme clé » prévoient le versement à votre entreprise :

  • D’un capital en cas de décès, de perte totale et irréversible d’autonomie, ou d’invalidité permanente et totale ;
  • D’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire totale de travail.

Un suivi régulier est effectué afin de conserver en permanence une bonne adéquation entre les besoins de votre entreprise et les garanties de votre contrat « Homme clé ».

Indemnités de Fin de Carrière

Le versement des indemnités de fin de carrière répond à des exigences légales et conventionnelles. Les indemnités de fin de carrière (IFC) sont les sommes que les salariés, sous réserve qu’ils remplissent les conditions d’âge et d’ancienneté requises, reçoivent à l’occasion de leur départ à la retraite.

Les « indemnités de fin de carrière » correspondent à :

  • Une indemnité légale due par l’entreprise ;
  • Un Capital de Fin de Carrière en fonction de la convention collective dont dépend l’entreprise.

Nous vous proposons des solutions IFC «sur mesure» adaptées à la démographie de votre entreprise afin d’anticiper dès aujourd’hui cette obligation légale.

Nos contrats IFC comportent les avantages suivants :

  • une couverture du passif social ;
  • une anticipation des sorties de trésorerie ;
  • un cadre fiscal et social avantageux. Les cotisations sont déductibles du résultat imposable de l’exercice dans la limite du passif social. Les intérêts financiers du placement ne sont pas soumis à l’impôt sur les sociétés.
  • une valorisation de votre entreprise en cas de cession ou fusion.

Un suivi régulier est effectué afin de conserver en permanence une bonne adéquation entre les besoins de votre entreprise et les garanties de votre contrat IFC.

Cette présentation est faite dans un but purement informatif, et ne saurait constituer les garanties du contrat ; seules les garanties figurant au contrat sont accordées à l’assuré.

Epargne et Retraite Collective

Les régimes de retraite par répartition font face depuis 50 ans à une dégradation du rapport cotisants/retraités due à l’augmentation de l’espérance de vie et au vieillissement de la population.

Par ailleurs, les crises économiques et financières majeures de ces dernières années ont contribué à une hausse du chômage et donc à une baisse du nombre d’actifs en âge de cotiser.

Se constituer une garantie de retraite à vie est devenu pour tous, une priorité sociale et patrimoniale.

  • Le chef d’entreprise et ses salariés peuvent bénéficier de dispositifs d’épargne et/ou de Retraite, alimentés par des cotisations de l’entreprise et/ou des versements individuels, dans un cadre fiscal et/ou social avantageux.

Nous vous proposons des solutions d’épargne et de Retraite « sur mesure » adaptés à vos besoins et aux besoins de vos salariés.

Nos solutions sont les suivantes :
  • Le PEE (plan d’épargne entreprise) ou PEI (plan d’épargne interentreprises) ;
  • Le PERCO (Plan d’épargne pour la retraite collectif) ;
  • L’article 83, contrat de retraite à cotisations définies ;
  • L’article 39, contrat de retraite à prestations définies ;
  • Le contrat Loi Madelin.

Ces différents dispositifs peuvent être alimentés :

Soit par l’entreprise par l’intermédiaire de :

  • Cotisations retraite ;
  • La participation ;
  • L’intéressement ;
  • L’abondement ;
  • Jours de CP/RTT.

Soit par le salarié ou le chef d’entreprise par l’intermédiaire de :

  • Cotisations (obligations collectives) ;
  • Versements personnels (facultatifs).

Prenez le temps de réaliser un audit complet de vos besoins en matière d’épargne et de retraite d’Entreprise. Notre équipe est à votre disposition pour vous faire découvrir ces solutions et leurs avantages.

Un suivi régulier est effectué afin de conserver en permanence une bonne adéquation entre vos besoins et vos programmes d’épargne et de retraite.

Cette présentation est faite dans un but purement informatif, et ne saurait constituer les garanties du contrat ; seules les garanties figurant au contrat sont accordées à l’assuré.